Aktualności
- Wybory Społecznych Inspektorów PracyW dniach 04–06.09.2025 zostały przeprowadzone wybory Społecznych Inspektorów Pracy w firmie Leopol Meble Polska, a w dniu 16.09.2025 wybory uzupełniające SIP w Ikano Industry. W wyniku przeprowadzonych głosowań wybrano: – Wydziałowych Społecznych Inspektorów Pracy w Leopol Meble Polska, którymi zostali: – Wydziałowych Społecznych Inspektorów Pracy w Ikano Industry, którymi zostali: Funkcję Zakładowego Społecznego Inspektora Pracy… Dowiedz się więcej »Wybory Społecznych Inspektorów Pracy
- Zarząd Organizacji Międzyzakładowej został zwiększony do siedmiu osóbW związku z rozwojem naszej Organizacji Międzyzakładowej, Zarząd Organizacji powiększył swój skład do 7 osób poprzez powołanie dwóch nowych wiceprzewodniczących: Agaty Piekarskiej z Ikano Industry i Anny Antoniewicz z Leopol Meble Polska Aktualny skład Zarządu Organizacji Międzyzakładowej działającej w spółkach Solaris Bus & Coach, Polinova Polska, Ikano Industry oraz Leopol Meble Polska przedstawia się następująco:… Dowiedz się więcej »Zarząd Organizacji Międzyzakładowej został zwiększony do siedmiu osób
- Koniec negocjacji w Polinova Polska oraz w Leopol Meble PolskaWe wtorek 19 sierpnia zakończyliśmy negocjacje płacowe w Polinova Polska i w Leopol Meble Polska. Zgodnie z zawartymi porozumieniami płacowymi od 1 września br. wynagrodzenia zasadnicze pracowników tych spółek wzrosną średnio o prawie 10%.
- Negocjacje płacowe w Solarisie zakończone. W ciągu najbliższych dwóch lat wynagrodzenia zasadnicze wzrosną o co najmniej 800 złotych
- Negocjacje płacowe '20256 czerwca 2025 r. przedstawiciele naszej Organizacji Międzyzakładowej rozpoczęli pierwsze negocjacje płacowe w firmie Leopol Meble Polska. Równolegle prowadzimy rozmowy z pracodawcą w Polinova Polska w Wągrowcu, a już 18 czerwca rozpoczynamy negocjacje płacowe w Solarisie. W kwietniu zakończyliśmy proces negocjacyjny w Ikano Industry podpisaniem porozumienia płacowego. Negocjacje płacowe stanowią kluczowy element działalności związku zawodowego,… Dowiedz się więcej »Negocjacje płacowe '2025
- Pracownicy Leopol Meble Polska dołączyli do Konfederacji PracyPracownicy spółki Leopol Meble Polska z siedzibą w Zbrudzewie k. Śremu dołączyli do naszej Organizacji Międzyzakładowej nr 15-043 OPZZ Konfederacja Pracy. Leopol to duże przedsiębiorstwo, zatrudniające ponad 600 osób. Firma jest częścią niemieckiej grupy Polipol, do której należy m.in. Polinova Polska z Wągrowca – już wcześniej objęta naszym działaniem. Tuż przed weekendem majowym odbyło się… Dowiedz się więcej »Pracownicy Leopol Meble Polska dołączyli do Konfederacji Pracy
- Zakończyliśmy negocjacje płacowe w Ikano IndustryZakończyliśmy negocjacje płacowe w Ikano Industry – od 1 kwietnia wynagrodzenia zasadnicze wzrosną średnio o 6,5%.Mamy świadomość, że wzrost wynagrodzeń mógłby być wyższy – bez negatywnego wpływu na kondycję finansową spółki. Jednakże jako odpowiedzialna i wrażliwa społecznie organizacja związkowa nie mogliśmy dopuścić do zablokowania podwyżek przez władze firmy pod pretekstem braku porozumienia płacowego. W związku… Dowiedz się więcej »Zakończyliśmy negocjacje płacowe w Ikano Industry
- Kontynuujemy wymianę korespondencji w sprawie zwiększenia finansowania Systemu Benefitowego oraz PPE
- Postępowanie sądowe zakończone ugodąW lutym bieżącego roku, Paula, związkowczyni z naszej Organizacji Międzyzakładowej w Polinova Polska, otrzymała wypowiedzenie umowy o pracę. Jeszcze w tym samym miesiącu sprawa trafiła do Sądu Pracy w Poznaniu. Po miesiącach intensywnego postępowania strony zawarły ugodę. Na mocy tej umowy pracodawca zobowiązał się do wypłaty odszkodowania, a ugoda wyczerpuje wszelkie roszczenia wobec pozwanej Spółki.… Dowiedz się więcej »Postępowanie sądowe zakończone ugodą
- Wnioskujemy o zwiększenie finansowania Systemu Benefitowego oraz Pracowniczego Programu Emerytalnego
- Uzgodniliśmy wzrost wynagrodzeń w Polinova Polska. Porozumienie płacowe podpisane.Porozumienie płacowe podpisane w piątek 29 sierpnia kończy kolejne negocjacje płacowe w Polinova Polska. Uzgodniony wzrost wynagrodzeń jest kompromisem uwzględniającym oczekiwania załogi oraz aktualną sytuację firmy, a także całej branży meblarskiej. Decyzja o zakończeniu negocjacji zapadła na zebraniu związkowym w środę 28 sierpnia, po wspólnym przeanalizowaniu możliwych wariantów rozwoju sytuacji w firmie. Wszystkim związkowcom przybyłym… Dowiedz się więcej »Uzgodniliśmy wzrost wynagrodzeń w Polinova Polska. Porozumienie płacowe podpisane.
- Zakończyliśmy negocjacje ws. wzrostu wynagrodzeń pracowników Solaris Bus & Coach
- Jest porozumienie. Spór zbiorowy z powodu zaostrzenia kryteriów premiowych w Solarisie zakończony.1 lipca uzgodniono i podpisano porozumie kończące spór zbiorowy z dn. 24 lutego 2024 r. pomiędzy OPZZ Konfederacja Pracy, a Solaris Bus & Coach. Zgodnie z zapisami porozumienia pracodawca nie wprowadzi do końca 2024 r. planowanego, dalszego zaostrzenia jakościowych parametrów premiowych we wszystkich obszarach produkcyjnych firmy na bramkach jakościowych, a także na odbiorze klienta. Optymalizacje… Dowiedz się więcej »Jest porozumienie. Spór zbiorowy z powodu zaostrzenia kryteriów premiowych w Solarisie zakończony.
- Wybory władz związku na kadencję 2024-2025W sobotę 29 czerwca 2024 r. odbył się Zjazd Delegatów Organizacji Międzyzakładowej nr 15-043 OPZZ Konfederacja Pracy. Delegaci z Solarisa, Polinovy oraz Ikano wybrali Zarząd naszej Organizacji oraz Komisję Rewizyjną na kadencję 2024-2029. Wyniki wyborów: Zarząd Organizacji: – Wojciech Jasiński – przewodniczący, – Rafał Jakubowicz – wiceprzewodniczący, – Beata Sommerfeld – wiceprzewodnicząca, – Maciej Kaźmierowski… Dowiedz się więcej »Wybory władz związku na kadencję 2024-2025
- Inauguracja negocjacji płacowych w Solaris Bus & Coach.W środę 22 maja doszło do spotkania przedstawicieli związków zawodowych działających w Solaris Bus & Coach z reprezentacją władz Spółki. W trakcie spotkania – inaugurującego kolejny cykl rozmów dotyczących zmiany warunków wynagradzania – przedstawiciele pracodawcy przedstawili organizacjom związkowym bieżącą sytuację finansową, produkcyjną i gospodarczą naszej firmy. Spotkanie przebiegło w dobrej atmosferze. Strony umówiły się na… Dowiedz się więcej »Inauguracja negocjacji płacowych w Solaris Bus & Coach.
- 14 maja rozpoczęły się negocjacje wzrostu wynagrodzeń pracowników Polinova PolskaRozpoczęły się kolejne negocjacje ws. wzrostu wynagrodzeń pracowników Polinova Polska. Na spotkaniu z zarządem firmy, do którego doszło we wtorek 14 maja, strona związkowa przedstawiła tegoroczne postulaty płacowe wraz z uzasadnieniem. Znaczna część spotkania poświęcona została omówieniu aktualnej sytuacji w firmie, w grupie kapitałowej i branży. Rozmowy będą kontynuowane. Następne spotkanie pod koniec maja.
- Negocjacje płacowe w Ikano Industry zakończone porozumieniem
- Spór zbiorowy w SolarisiePrzekraczanie norm pracy, stanowiących miernik wydajności i jakości pracy, nie stanowi podstawy do ich zmiany, jeżeli jest ono wynikiem zwiększonego osobistego wkładu pracy pracownika lub jego sprawności zawodowej. Normy pracy mogą być zmieniane (wyłącznie) w miarę wdrażania usprawnień o charakterze technicznym lub organizacyjnym ( art. 83 kp.). Z początkiem br. roku zarząd Solarisa wprowadził nowe,… Dowiedz się więcej »Spór zbiorowy w Solarisie
- Rozpoczęliśmy kolejne negocjacje płacowe w Ikano Industry. Komunikat po spotkaniu z Zarządem Spółki
- Wnioskujemy o dofinansowanie ZFŚS w Polinova Polska
- List w obronie związkowców z firmy Termika w Jelczu-Laskowicach
- Regulamin kart rabatowych dla OPZZ
- Spotkanie z Zarządem Ikano Industry
- Spotkanie z Zarządem Polinova PolskaW piątek 6 października spotkaliśmy się z Zarządem Polinova Polska, aby rozpocząć rozmowy nad aktualizacją sytemu premiowania. Celem organizacji związkowej jest wypracowanie bardziej przejrzystych reguł, w oparciu o które przyznawana jest premia miesięczna. Zanim przeszliśmy do głównego tematu spotkania zajęliśmy się propozycjami zmian w Regulaminie pracy, które już 26 września przedłożyły nam władze Spółki. Po… Dowiedz się więcej »Spotkanie z Zarządem Polinova Polska
- Spotkanie w formule trójstronnej w Solarisie
- Jest porozumienie płacowe w Solarisie
- Porozumienie płacowe w Polinova Polska.30 maja zakończyliśmy negocjacje w POLINOVA Polska w Wągrowcu i podpisaliśmy porozumienie gwarantujące pracownikom wzrost wynagrodzeń już od 1 września tego roku. Dla pracowników akordowych wzrost wynagrodzenia zasadniczego wyniesie od 5,5 % do prawie 14% co daje od 302 zł do 575 zł w przeciętnym 21-dniowym miesiącu przy 100% normy. W przypadku pracowników ryczałtowych wzrost… Dowiedz się więcej »Porozumienie płacowe w Polinova Polska.
- Zawiadomienie do Państwowej Inspekcji Pracy
- Negocjacje płacowe w Solaris Bus & Coach rozpoczęte
- II runda negocjacji płacowych w Polinova PolskaDrugie spotkanie negocjacyjne w znacznej części skoncentrowało się na kosztach finansowych dla Spółki Polinova przy założeniu, że wdrożone byłyby wszystkie nasze postulaty płacowe. Zarząd przedstawił w tym zakresie szczegółowe wyliczenia z uwzględnieniem roku bieżącego i następnego. Zostaliśmy poinformowani, że postulaty płacowe przekazano niemieckiemu zarządowi grupy, gdzie były przedmiotem analizy. Na tym etapie rozmów możemy powiedzieć,… Dowiedz się więcej »II runda negocjacji płacowych w Polinova Polska
- W obronie miejsc pracy. Spór zbiorowy w SolarisieOchrona miejsc pracy jest jednym z podstawowych zadań związku zawodowego. Jako świadoma swoich praw i obowiązków organizacja związkowa nie możemy przejść obojętnie obok faktu nieprzedłużania umów o pracę etatowym pracownikom Solarisa z powodu zmniejszenia poziomu produkcji, gdy w tym samym czasie spółka zleca prace przy montażu autobusów podmiotom zewnętrznym. Prowadzone w marcu w tej sprawie… Dowiedz się więcej »W obronie miejsc pracy. Spór zbiorowy w Solarisie
- Pierwsze porozumienie płacowe w Ikano Industry podpisane
- Przygotowania do kolejnych negocjacji płacowych w Polinova Polska oraz Solaris Bus & CoachW ramach przygotowań do kolejnych negocjacji płacowych zwróciliśmy się do władz Polinova Polska oraz Solaris Bus & Coach z wnioskami o udzielenie informacji dotyczących wynagrodzeń i sytuacji finansowo-ekonomicznej Spółek.
- List do pracowników Solaris Bus & Coach
- Obywatelska inicjatywa ustawodawcza ” Renta wdowia”Działając w ramach Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych bierzemy udział w akcji zbierania podpisów pod obywatelskim projektem ustawy na rzecz zwiększenia świadczeń dla samotnych emerytek i emerytów.
- Rozpoczęliśmy pierwsze w historii Ikano Industry negocjacje płacowe
- Związkowczynie z Solarisa, Polinova Polska oraz Ikano Industry z wizytą w Sejmie i Senacie RP.W sobotę 14 stycznia odbyło się inauguracyjne posiedzenie Parlamentarnego Zespołu ds. Sytuacji Kobiet na Rynku Pracy. W spotkaniu wzięły udział związkowczynie i pracownice Solaris Bus & Coach, Polinova Polska, Ikano Industry oraz związkowczynie WZZ „Jedność Pracownicza”, OZZ Inicjatywa Pracownicza, WZZ „Sierpień 80” z Kaufland, Amazon, Valeo i FCA Poland. W debacie uczestniczyły również przedstawicielki organizacji… Dowiedz się więcej »Związkowczynie z Solarisa, Polinova Polska oraz Ikano Industry z wizytą w Sejmie i Senacie RP.
- Kolejne spotkanie z władzami Spółki Ikano IndustryDzisiejsze spotkanie z władzami spółki Ikano było kolejnym z cyklu spotkań, podczas których poruszyliśmy szereg istotnych dla pracowników kwestii. Przede wszystkim w imieniu Organizacji Międzyzakładowej zatwierdziliśmy wzrost dofinansowania dojazdów do pracy, które zwiększy się o 30%. O zwiększenie tego dofinansowania wnioskowała kol. Beata Sommerfeld na spotkaniu kwartalnym w czerwcu minionego roku – jeszcze przed powstaniem… Dowiedz się więcej »Kolejne spotkanie z władzami Spółki Ikano Industry
- Dwoje nowych wiceprzewodniczących w Zarządzie Organizacji MiędzyzakładowejW związku z wakatem powstałym na stanowisku wiceprzewodniczącej i członka Zarządu Organizacji, a także w związku z objęciem zakresem działania Organizacji Międzyzakładowej Ikano Industry Sp. z o.o. oraz wyrażoną zgodą przez Prezydium ZK na powiększenie zarządu ww. Organizacji do 7 osób, działając na podstawie § 19 pkt 1 i pkt 3 Statutu Ogólnopolskiego Pracowniczego Związku… Dowiedz się więcej »Dwoje nowych wiceprzewodniczących w Zarządzie Organizacji Międzyzakładowej
- Wybory uzupełniające na Zakładowego Społecznego Inspektora Pracy w Polinova Polska
- Spotkanie z Dyrekcją Ikano IndustryW środę 30 listopada spotkaliśmy się z Dyrekcją Ikano Industry, aby omówić problemy zgłoszone przez pracowników podczas naszych spotkań związkowych, jak również w trakcie rozmów przeprowadzonych indywidualnie. Przedstawiliśmy Dyrekcji nasze uwagi, wnioski i propozycje w następujących kwestiach: Urlopy wypoczynkowe zaproponowaliśmy, aby potwierdzanie akceptacji urlopu przez przełożonego następowało najpóźniej w 2 dni licząc od dnia złożenia… Dowiedz się więcej »Spotkanie z Dyrekcją Ikano Industry
- Zebranie związkowe w Ikano IndustryWe wtorek 22 listopada przeprowadziliśmy pierwsze otwarte zebranie związkowe, w którym wzięli udział związkowcy i pracownicy niezrzeszeni z Ikano Industry. Przedstawiliśmy plany związane z rozwojem organizacji związkowej na terenie Spółki w szczególności powołanie Społecznej Inspekcji Pracy czy udział przedstawicieli Związku w składzie i pracach Komisji Socjalnej w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Z kolei głównymi… Dowiedz się więcej »Zebranie związkowe w Ikano Industry
- Pracownicy Ikano Industry Sp. z o.o. z siedzibą w Rogoźnie dołączyli do naszej Organizacji Międzyzakładowej.Organizacja Międzyzakładowa nr 15-043 OPZZ Konfederacja Pracy rozpoczęła nowy etap swojej działalności, a to za sprawą pracowników Ikano Industry z Rogoźna, którzy w październiku i w listopadzie tego roku dołączyli do naszej organizacji związkowej. W dniu 17 października dopełnione zostały wszelkie formalności prawne związane z rozszerzeniem zakresu naszego działania, a 24 października poinformowaliśmy władze Spółki… Dowiedz się więcej »Pracownicy Ikano Industry Sp. z o.o. z siedzibą w Rogoźnie dołączyli do naszej Organizacji Międzyzakładowej.
- Szkolenie w siedzibie Rady OPZZ w PoznaniuW dniach 17-18 października 2022 r. przeprowadzone zostało szkolenie dla Społecznych Inspektorów Pracy i działaczy związkowych zrzeszonych w OPZZ Konfederacja Pracy. Pierwszy dzień szkolenia obejmował problematykę z zakresu przepisów prawa pracy i ustawy o SIP. Tematem drugiego dnia były wypadki przy pracy oraz postępowanie powypadkowe. Szkolenie prowadzone było przez specjalistów z Inspektoratu Państwowej Inspekcji Pracy… Dowiedz się więcej »Szkolenie w siedzibie Rady OPZZ w Poznaniu
- Wyniki wyborów do Społecznej Inspekcji Pracy w Polinova Polska
- Dofinansowanie dojazdów do pracy – w odpowiedzi na pismo Spółki Solaris przedstawiamy szczegóły propozycji
- Wybory Społecznej Inspekcji Pracy w Polinova Polska
- Dofinansowanie dojazdów do pracy – składamy kolejne pismo.Zarząd Spółki nie znalazł czasu, aby spotkać się z nami i zapoznać ze szczegółami propozycji dotyczącej dofinansowania kosztów dojazdu do pracy. W zamian otrzymaliśmy pismo, w którym proponuje się nam negocjowanie dofinansowania w ramach budżetu na 2024 rok. Tymczasem pracownicy muszą już dziś dojechać do pracy, a nie dopiero w 2024. Dlatego temat kontynuujemy i… Dowiedz się więcej »Dofinansowanie dojazdów do pracy – składamy kolejne pismo.
- Wnioskujemy do Zarządu Krajowego o podjęcie działań celem dokonania zmian w kodeksie pracyNiektóre przepisy prawa pracy mają wyraźnie antypracowniczy charakter. Takim jest np. art. 151 §. 1 k.p., który nakłada na pracownika obowiązek pracy w godzinach nadliczbowych z uwagi na bliżej nieokreślone „szczególne potrzeby pracodawcy”. Jeżeli prawo jest szkodliwe dla określonej grupy społecznej, to należy je zmienić. Jednakże, jest to proces żmudny i długotrwały. Ale żeby do… Dowiedz się więcej »Wnioskujemy do Zarządu Krajowego o podjęcie działań celem dokonania zmian w kodeksie pracy
- Składamy wniosek o dofinansowanie kosztów dojazdu do pracy pracownikom Solarisa
- Wybory na Społecznych Inspektorów Pracy w Solaris Bus & Coach sp. z o.o.
- Negocjacje w Polinova Polska rozpoczęteDzisiaj, 1 czerwca 2022 r. o godz. 10:00 rozpoczęliśmy pierwsze w historii spółki Polinova Polska negocjacje płacowe. Przedstawiliśmy Pracodawcy propozycję wzrostu wynagrodzeń pracowników spółki, którą wypracowaliśmy w oparciu o postulaty związkowców przedstawione na naszych spotkaniach związkowych w kwietniu. Zarząd Spółki rozważy nasze oczekiwania jak również przystąpi do opracowania własnej oferty, co nastąpi w miesiącu czerwcu.… Dowiedz się więcej »Negocjacje w Polinova Polska rozpoczęte
- 1 Maja – Międzynarodowy Dzień Solidarności Ludzi PracyPonad 40-osobowa grupa naszych związkowców oraz ich rodzin wzięła udział w obchodach Międzynarodowego Dnia Solidarności Ludzi Pracy w Warszawie, które w tym roku przebiegały pod hasłem „ Pokój, praca, bezpieczeństwo”. 1 Maja został wybrany jako święto robotnicze, aby uczcić rocznicę strajku robotników w Chicago w 1886 roku, brutalnie stłumionego przez policję. Tamtego dnia na ulicach… Dowiedz się więcej »1 Maja – Międzynarodowy Dzień Solidarności Ludzi Pracy
- Jest porozumienie płacowe. Strajk w Solarisie zakończonyTuż przed północą 2 marca 2022 r., po 38 dniach strajku doprowadziliśmy do podpisania korzystnego dla pracowników porozumienia płacowego. I chociaż nie osiągnęliśmy 100% zakładanego celu, to zdecydowanie możemy mówić o umiarkowanym sukcesie finansowym. Pamiętać bowiem należy, że na początku negocjacji Solaris proponował zaledwie 150 zł., tuż przed wybuchem strajku było już co najmniej 270… Dowiedz się więcej »Jest porozumienie płacowe. Strajk w Solarisie zakończony
- STRAJKZgodnie z zapowiedzią w dniu dzisiejszym tj. 24 stycznia 2022 roku o godzinie 6:00 rozpoczęliśmy strajk generalny. Do pracy nie przystąpiło blisko 90% pracowników produkcji bezpośredniej, magazynów i serwisu we wszystkich lokalizacjach firmy. Produkcja autobusów została zatrzymana do odwołania. Od dzisiaj do chwili podpisania porozumienia płacowego, w Solarisie nie powstanie ani jeden gotowy pojazd.
- Referendum zakończone. W poniedziałek 24 stycznia rozpoczynamy strajk.
- Komunikat związków zawodowych działających w Spółce Solaris
- Komunikat w sprawie terminu zakończenia referendum strajkowego
- Związkowczynie z Polinova Polska wchodzą do Zarządu Organizacji MiędzyzakładowejDziałając zgodnie z § 19 Statutu OPZZ Konfederacja Pracy, po otrzymaniu rekomendacji Zarządu Krajowego Związku, Zarząd Organizacji Międzyzakładowej nr 15-043 OPZZ Konfederacja Pracy powiększył swój skład do 5 osób poprzez powołanie 2 wiceprzewodniczących – pracowników Polinova Polska – w osobach Joanny Mikołajczak i Ewy Kowalskiej. Obecnie skład Zarządu Organizacji Międzyzakładowej przedstawia się następująco: Przewodniczący –… Dowiedz się więcej »Związkowczynie z Polinova Polska wchodzą do Zarządu Organizacji Międzyzakładowej
- Umożliwiamy pracownikom Solarisa głosowanie w miejscu zamieszkania
- List otwarty przewodniczących związków zawodowych, Wojciecha Jasińskiego i Alberta Wojtczaka, do pracowników spółki Solaris
- Referendum Strajkowe – start 08.12.2021
- Brak porozumienia płacowego w Solarisie. Przystępujemy do referendum strajkowego
- Spotkanie z Zarządem Polinova Polska
- Komunikat
- Mediacje w Solarisie zakończone. Spisaliśmy protokół rozbieżności
- Pikieta przed siedzibą Solarisa.
- Wygraliśmy z Solarisem w sądzie. Bartek wraca do pracy!Wypowiedzenie umowy o pracę Solaris wręczył Bartkowi w grudniu 2019 r., tuż przed świętami Bożego Narodzenia. W tamtym feralnym roku Bartek miał kilka wypadków, również wypadki przy pracy, przez co łącznie przez kilkadziesiąt dni nie było go w pracy. Spółka zarzuciła mu, że jego nieobecności zdezorganizowały pracę, zakłóciły proces produkcji i spowodowały konieczność organizowania nadgodzin.… Dowiedz się więcej »Wygraliśmy z Solarisem w sądzie. Bartek wraca do pracy!
- Komunikat po spotkaniu z udziałem mediatora
- Pismo do zarządu SolarisRozdźwięk pomiędzy deklaracjami pracodawcy a sposobem jego działania jest zupełnie jaskrawy. Nie sposób jest nie zwrócić uwagi na klimat rozmów, w trakcie których informacja o najniższych wynagrodzeniach pracowników, którzy wykonują dodatkowo ciężką pracę fizyczną nazywana bywa „anegdotycznymi opowieściami” (23 września 2021 r.), była powodem otwartego śmiechu (1 października 2021 r.), a oczekiwania podwyżek dla pracowników… Dowiedz się więcej »Pismo do zarządu Solaris
- Jednostronny protokół rozbieżnościWobec niemożności uzgodnienia treści wspólnego protokołu z rokowań, które zostały zakończone w dniu 1 października 2021 r. oraz wobec faktu, że do 15 października 2021 r. pomimo starań Strony Społecznej nie został sporządzony wymagany prawem protokół rozbieżności, uznając, że działania Pracodawcy nie prowadzą do skrócenia trwania sporu zbiorowego i jego efektywnego zakończenia, w piątek 15… Dowiedz się więcej »Jednostronny protokół rozbieżności
- Społeczna Inspekcja Pracy – publikacjaZapraszamy do zapoznania się z publikacją pod tytułem “SPOŁECZNA INSPEKCJA PRACY” autorstwa Grzegorza Ilnickiego i Michała Sobola. Troska o przestrzeganie prawa pracy wymaga, aby korzystać ze wszelkich dostępnych narzędzi. Społeczna Inspekcja Pracy jest takim narzędziem i w większym stopniu niż dotychczas powinna być wykorzystywana w pracy związkowej. Link do publikacji w formacie pdf – do pobrania https://konfederacjapracy.org.pl/wp-content/uploads/2021/09/Spoleczna-Inspekcja-Pracy_ebook-1.pd
- Rokowania w Solarisie zakończone. Przechodzimy do fazy mediacji.Zakończyliśmy kolejne, 3-godzinne spotkanie negocjacyjne. Pracodawca przedstawił nową, nieco zmodyfikowaną propozycję podwyżek, która w zasadzie niewiele zmienia w sytuacji materialnej pracowników. Nowa propozycja zakłada, że najniższa gwarantowana kwota podwyżki nie może być mniejsza niż 150 zł. brutto (+/- 100 zł „ na rękę” ). W zamian za to kierownicy mieliby mniejszą pulę do dyspozycji na… Dowiedz się więcej »Rokowania w Solarisie zakończone. Przechodzimy do fazy mediacji.
- Pierwsze spotkania z zarządem i pracownikami Polinova PolskaWe wtorek 28 września po raz pierwszy spotkaliśmy się z Prezesem Zarządu Polinova Polska. Tematem naszych rozmów, poza sprawami organizacyjnymi, były min. zasady udzielania urlopów na żądanie, prawa pracownicze, a także relacje międzyludzkie w zakładzie pracy. Rozmawialiśmy także o sposobach komunikacji z pracownikami Spółki. Ustaliliśmy ponadto, że spółka wyznaczy osobę odpowiedzialną za bezpośrednie kontakty z… Dowiedz się więcej »Pierwsze spotkania z zarządem i pracownikami Polinova Polska
- Rokowania w Solarisie.Dzisiejsze spotkanie negocjacyjne prowadziliśmy w ramach sporu zbiorowego trwającego oficjalnie od 21 września. Pomimo bardzo długich i trudnych rozmów z władzami spółki, które toczyły się od rana, nie udało się osiągnąć porozumienia. Wyliczyliśmy, że dla pracownika zarabiającego 4200 zł brutto na produkcji, gwarantowana podwyżka proponowana przez spółkę wynosiłaby 100 zł na rękę. Do tego miałyby… Dowiedz się więcej »Rokowania w Solarisie.
- Pracownicy Polinova Polska dołączyli do naszej organizacji związkowejW ostatnich dniach sierpnia br. grupa pracowników Polinova Polska w Wągrowcu zgłosiła się do nas z wolą dołączenia do naszej organizacji związkowej. W związku z tym, na nasz wniosek, w dniu 3 września 2021 r. Zarząd Krajowy OPZZ Konfederacja Pracy dokonał przekształcenia naszej Organizacji Zakładowej w Organizację Międzyzakładową obejmującą zakresem swojego działania dwa podmioty gospodarcze:… Dowiedz się więcej »Pracownicy Polinova Polska dołączyli do naszej organizacji związkowej
- Rozpoczynamy procedurę sporu zbiorowego
- Pierwsze spotkanie negocjacyjne za nami
- 108,5 mln zł – tyle Solaris zarobił na czysto w 2020 rokuRok 2020 okazał się rekordowym w 25 letniej historii Solarisa i to pomimo trwającej pandemii oraz kryzysu gospodarczego. Poza kolejnym rekordem sprzedaży i rekordem przychodów ogółem, w 2020 r. Solaris wygenerował wyjątkowo wysoki zysk netto wynoszący 108,5 miliona złotych. Jest to wzrost w stosunku do 2019 r. o 850%, przy 23% wzroście przychodów i 5%… Dowiedz się więcej »108,5 mln zł – tyle Solaris zarobił na czysto w 2020 roku
- 10 września rozpoczynamy negocjacje płacoweNa dzień 10 września 2021 r. zaplanowane zostało pierwsze spotkanie w ramach nowych negocjacji płacowych. W związku z tym już we wtorek 17 sierpnia przedłożyliśmy władzom spółki pisemny wniosek przedstawiający oczekiwania załogi.
- Związkowcy z Paroc Polska podziękowali naszej Organizacji Zakładowej za pomoc i wsparcie podczas strajku.W czwartek 12 sierpnia pracownicy Paroc w Trzemesznie świętowali swój sukces. Na wiec podsumowujący akcję strajkową i podpisane porozumienie oprócz parlamentarzystów Agnieszka Dziemianowicz-Bąk i Adrian Zandberg, których osobiste zaangażowanie w wielkim stopniu przyczyniło się do zwycięstwa strony związkowej, zaproszony został także przewodniczący naszej Organizacji Zakładowej kol. Wojciech Jasiński. Pogratulował załodze odniesionego sukcesu i podziękował za… Dowiedz się więcej »Związkowcy z Paroc Polska podziękowali naszej Organizacji Zakładowej za pomoc i wsparcie podczas strajku.
- Strajk w Paroc Polska zakończony sukcesem związkowcówDzisiejszej nocy podpisane zostało porozumienie kończące strajk generalny w Paroc Polska w Trzemesznie koło Gniezna. Strajkujący pracownicy osiągnęli wszystkie zakładane cele. Jest to wielki sukces załogi, grupy negocjacyjnej i związku zawodowego OPZZ Konfederacja Pracy, który był główna siłą i koordynatorem strajku i procesu negocjacyjnego. Ten strajk jest przykładem dla całego świata pracy w Polsce, że… Dowiedz się więcej »Strajk w Paroc Polska zakończony sukcesem związkowców
- Zbiórka na pomoc dla strajkujących pracowników Paroc PolskaNie pozwólmy złamać strajku głodem! Koleżanki i Koledzy, od środy 4 sierpnia trwa jeden z największych strajków ostatnich lat – strajk generalny w zakładzie przemysłowym Paroc w Trzemesznie koło Gniezna. Strajkują wszystkie zmiany, a determinacja załogi jest ogromna. Pracownicy Paroca w Trzemesznie walczą o godne wynagrodzenia, o szacunek dla praw pracowniczych, o kulturę dialogu społecznego… Dowiedz się więcej »Zbiórka na pomoc dla strajkujących pracowników Paroc Polska
- Raport z sytuacji na rynku pracy
- Zebrania związkoweW dniach 7-8 lipca w Murowanej Goślinie i Środzie Wlkp. miały miejsce zebrania związkowe naszej Organizacji Zakładowej OPZZ Konfederacja Pracy. Powodem i głównym tematem spotkań są zbliżające się negocjacje płacowe. Przedyskutowaliśmy wszystkie zgłoszone przez obecnych postulaty, ustaliliśmy, co jest priorytetem. Jednogłośnie przyjęliśmy stanowisko, że do tak ważnych negocjacji powinniśmy przystąpić siłą obu związków zawodowych działających… Dowiedz się więcej »Zebrania związkowe
- Jak obliczyć premięPremia stanowi istotny składnik naszych wynagrodzeń. Przez lata nierozwiązywalnym problemem był brak możliwości sprawdzenia czy premia została naliczona prawidłowo czy nie. Postanowiliśmy to zmienić: przygotowaliśmy KALKULATOR PREMII , który po wpisaniu danych automatycznie wylicza premie w obszarach produkcyjnych. Aby obliczyć i sprawdzić swoją premię: Otwórz zakładkę KALULATOR PREMII Wpisz hasło dostępu Wybierz premię którą chcesz… Dowiedz się więcej »Jak obliczyć premię
- Rozpoczynamy przygotowania do negocjacji płacowychW ramach przygotowań do negocjacji płacowych złożyliśmy wniosek o przedstawienie nam informacji nt. sytuacji finansowo-ekonomicznej spółki.
- Powyżej 30°C będą dodatkowe przerwy w pracyW związku z tym, że wchodzimy w okres wysokich temperatur, podjęliśmy temat dodatkowych przerw w pracy. Podczas ostatniej rozmowy z v-ce prezesem ds. produkcji uzgodniliśmy, że w sytuacji gdy prognoza pogody na daną lokalizację wskazywać będzie temp. 30°C lub więcej wprowadzone zostaną dodatkowe przerwy w pracy tak jak to miało miejsce w latach ubiegłych. W… Dowiedz się więcej »Powyżej 30°C będą dodatkowe przerwy w pracy
- Nowe stawki diety w podróży służbowejW wyniku inicjatywy pracowników i dyrekcji działu serwisu w Murowanej Goślinie zarząd spółki podjął decyzję o wprowadzeniu zmian w zakresie rozliczania podróży służbowych. W czwartek 20 maja podpisaliśmy aneks do Regulaminu Wynagradzania, który podnosi wysokość diety należnej pracownikowi udającemu się w zagraniczną podróż służbową. Z chwilą wejścia w życie zmian w regulaminie, co nastąpi najpóźniej… Dowiedz się więcej »Nowe stawki diety w podróży służbowej
- Zmiany organizacyjneKoleżanki i Koledzy, w maju do naszej Organizacji Zakładowej dołączyła grupa spawaczy z Kijewa k. Środy Wlkp. W związku z tym faktem uznaliśmy, że konieczne jest wybranie przedstawiciela organizacji na tym wydziale. Po przeprowadzeniu uzgodnień w gronie związkowców ze spawalni wskazaliśmy Łukasza Andrzejczaka jako osobę upoważnioną do reprezentowania Organizacji Zakładowej OPZZ Konfederacja Pracy wobec pracodawcy.… Dowiedz się więcej »Zmiany organizacyjne
- 1 Maja – Międzynarodowy Dzień Solidarności Ludzi Pracy
- Wnioskujemy o dodatkowy urlop w celu wykonania szczepień przeciw Covid-19
- Konferencja prasowa przed siedzibą spółki„Prawa pracownicze to prawa obywatelskie, prawo do działalności związkowej to też prawo obywatelskie i jako prawa obywatelskie muszą być strzeżone przez Rzecznika Praw Obywatelskich”. W trakcie konferencji prasowej mającej miejsce w dniu 9 kwietnia 2021 r. przed siedzibą spółki Solaris, posłanka Agnieszka Dziemianowicz-Bąk zapowiedziała złożenie wniosku do Rzecznika Praw Obywatelskich o podjęcie postępowania wyjaśniającego w… Dowiedz się więcej »Konferencja prasowa przed siedzibą spółki
- Zmiany w systemie premiowania w obszarze produkcji
- Pismo OPZZ do Prezesa PIS Jarosława Kaczyńskiego ws. emerytur stażowych
- Pismo Organizacji Zakładowej w odpowiedzi na list zarządu spółki
- W obronie zagrożonych zwolnieniem pracowników Spółki interwencję podejmuje posłanka na Sejm RP Pani Agnieszka Dziemianowicz-Bąk
- Solaris chce zwolnić pracownika, bo zbyt długo chorował…na COVID!Wczoraj informowaliśmy o przypadku pracownika zagrożonego zwolnieniem z pracy z powodu absencji chorobowej spowodowanej wypadkiem. Niestety nie jest to jedyny przypadek tego typu – jest ich kilka. Jednym z najbardziej bulwersujących jest zamiar zwolnienia pracownika zakażonego wirusem Sars-CoV-2, co spowodowało w jego przypadku wielotygodniową niezdolność do pracy. W okresie od października 2020 r. do lutego… Dowiedz się więcej »Solaris chce zwolnić pracownika, bo zbyt długo chorował…na COVID!
- Próba zwolnienia pracownika po wypadkuZ dużym zdziwieniem i smutkiem obserwujemy działania władz spółki, które prowadzą do pozbywania się z firmy pracowników, których stan zdrowia pogorszył się i wymaga leczenia lub rehabilitacji. Co gorsza, dotyczy to także pracowników z wieloletnim zatrudnieniem. W ostatnim czasie spółka przedstawiła nam zamiar zwolnienia w trybie art. 53 Kodeksu pracy pracownika, zatrudnionego w Solarisie od 12… Dowiedz się więcej »Próba zwolnienia pracownika po wypadku