W maju tego roku w imieniu naszej zakładowej organizacji związkowej złożyliśmy wniosek, aby nieobecność pracownika spowodowana koniecznością przejścia kwarantanny lub na skutek zalecenia pracodawcy nie miała wpływu na wysokość Premii Frekwencyjnej. Dzisiaj mamy decyzję oraz wspólny komunikat organizacji związkowych i zarządu Spółki w tej sprawie
