Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych zabiega o wprowadzenie emerytur stażowych, aby dać pracownikom prawo wyboru momentu przejścia na emeryturę .
Emerytury stażowe to dobre rozwiązanie dla tych, którzy wcześnie rozpoczęli aktywność zawodową, a w szczególności, gdy wykonywali ciężką, wyczerpującą pracę fizyczną.
Zgodnie z przygotowanym projektem kobiety, które osiągnęły okres składkowy i nieskładkowy wynoszący co najmniej 35 lat oraz mężczyźni, którzy mają okres składkowy i nieskładkowy co najmniej 40 lat, mogliby przejść na emeryturę wcześniej, niż przewiduje powszechny wiek emerytalny (60/65).
Pomimo tego, że wprowadzenie emerytur stażowych było także jednym z haseł wyborczych urzędującego Prezydenta RP projekt ten napotyka na znaczny opór wielu środowisk.
Dlatego OPZZ zamierza przygotować publikację – zbiór listów do Prezydenta od pracowników z długim stażem pracy, rozczarowanych brakiem działań państwowych czynników decyzyjnych na rzecz wprowadzenia emerytur stażowych. Zbiór zostanie przekazany na ręce Prezydenta w grudniu bieżącego roku, a także rozesłany do mediów.
W związku z powyższym Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych zwraca się z apelem do pracowników z długoletnim stażem, o przesyłanie listów w celu wzmocnienia presji na wprowadzenie emerytur stażowych.
Listy powinny zawierać przede wszystkim informacje o przebiegu kariery zawodowej, wykonywanych dotychczas zawodach, przepracowanych latach pracy, wpływie długiej i ciężkiej pracy na zdrowie. Nie jest wymagane podawanie danych osobowych – imienia i nazwiska, można zachować anonimowość.
Listy należy przesyłać na adres e-mail Katarzyny Dudy, specjalistki ds. polityki społecznej OPZZ: duda@opzz.org.pl.