W związku z tym, że wchodzimy w okres wysokich temperatur, podjęliśmy temat dodatkowych przerw w pracy. Podczas ostatniej rozmowy z v-ce prezesem ds. produkcji uzgodniliśmy, że w sytuacji gdy prognoza pogody na daną lokalizację wskazywać będzie temp. 30°C lub więcej wprowadzone zostaną dodatkowe przerwy w pracy tak jak to miało miejsce w latach ubiegłych. W trakcie rozmowy poruszyliśmy także kwestię realizacji § 5 porozumienia płacowego, tzn. sukcesywnej modernizacji systemu wentylacji na halach produkcyjnych i magazynowych. Ustaliliśmy, że w tej sprawie zrobimy odrębne spotkanie robocze strony związkowej i przedstawicieli spółki.
Z działu bhp uzyskaliśmy informację, że spółka zakupiła już elektrolity w ilości wystarczającej na cały sezon. Planowany przydział na pracownika to 1 opakowanie (24 szt.) na 2 tygodnie. Podczas rozmów z działem bhp, utrzymania ruchu i szefem pionu personalnego zgłosiliśmy konieczność uregulowania sprawy dotyczącej prania zimowej odzieży roboczej. Zgodnie ze wstępnymi ustaleniami odzież zimowa zostanie trwale oznaczona, aby na koniec sezonu lub w trakcie jego trwania można bez zbędnych perturbacji oddać ją do czyszczenia. Pozostajemy również w stałym kontakcie w związku z trwającą inwentaryzacją odzieży roboczej.